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实习工资超800就要交税?招实习生前这5点HR一定要知道!

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作者:陈宇来源:指尖HR网址:https://www.hnzbhr.com

 实习期,个税,正邦人力


  实习期、学徒期、试用期……傻傻分不清楚?实习工资超800就要交税?企业招聘实习生到底要不要签劳动合同?2019实习工资还能退税?招实习生前这5点HR一定要知道!


01、什么是实习期


  实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。


  实习期是初出社会参与工作的过程,一般约定3-6个月,单位与学生之间达成的一次性的劳动服务,单位按照约定给实习生支付相应实习报酬。所以单位和实习生之间属于劳务关系,而不是劳动关系。对此法律也有明确的规定。


  劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。


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02、三方协议与劳动合同


  由于单位和实习生之间是劳务关系,所以也就不用签订劳动合同了,但三方协议还是要签的。


  三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。


  三方协议不同于劳动合同,主要作用是明确三方的基本情况及要求。三方协议有效期是签约日至毕业生到用人单位报到止。


  有些用人单位在确定录用时会要求和毕业生签订一份《实习协议》或《就业意向书》。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当要求是劳动者身份。   


  劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失;若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。


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03、实习工资超800就要交税?


  实习生的报酬所得是劳务报酬,缴纳个税是按劳务报酬来计算,个税起征点是800元,不同于工资个税起征点5000。


  每次收入不超过4,000元的,减除费用800元;4,000元以上的,减除20%的费用,然后就其余额按比例税率20%征收。


04、实习工资还能退税?


  根据新个税法规定,只要2019年1月1日和2020年12月31日在正规公司实习期间交过税,就会有纳税记录,而且预缴税额大于应缴税额的,就可以申请退税!


1、退税申报受理时间


  纳税人办理2019年度汇算的时间为2020年3月1日至6月30日。在中国境内无住所的纳税人在2020年3月1日前离境的,可以在离境前办理年度汇算。


2、操作步骤


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05、实习生用工的注意事项


1、协议签订:未毕业的学生,只能签订《实习协议》,待拿到毕业证后,公司想继续聘用再签订《劳动合同》。


        《实习协议》属于《合同法》《民法通则》范畴,而《劳动合同》才归《劳动法》《劳动合同》管理。


2、实习生辞退:公司可以辞退实习生,但应给予实习期内的合理报酬,此处并不涉及经济补偿金。


3、关于保险:实习生工作期间,可以不为其购买社保、公积金,当然公司福利好,也是可以购买的。若不购买,建议另外购买意外保险或雇主责任险,以防止风险。


4、关于工伤:实习生在实习期间发生伤害事故,不属于工伤,不能享受工伤保险待遇,但可以以雇佣关系向用人单位主张权利,或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。因此用人单位应防范工伤事故的发生,可以选择购买商业保险分散用工风险。

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