400-900-6980
一家专注于基础人力资源服务的公司

  通过人事代理服务,为用人单位省去在劳动关系、公共培训、档案管理、薪酬发放、社保办理、劳动争议与工伤事故处理、员工日常管理等方面投入的大量人力、物力和财力,综合成本显著降低。


代发工资

根据企业要求,在指定银行开立账户为员工办理工资卡,按照企业工资表足额发放到员工工资卡账户上,同时代扣代缴个人所得税、工会费等。

代缴社保

根据企业或个人需求,设立社保账户,办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险,并提供相对应的后续服务。

代缴住房公积金

根据企业或个人需求,开设公积金账户,核定缴费基数和比例,并在其办理按揭贷款时出具相应手续。

人力资源管理咨询

按照企业要求,现场调研企业实际情况,量身定制人力资源优化和管理方案,规避企业在人事管理过程中存在的问题和潜在风险。


凯瑞集团
九州汽车集团
利尔耐火
杭萧钢构
洛阳中心医院
河南农村信用社
洛界高速
太奇教育
招聘速度快
用工成本低
用人风险小
事务工作少
专业能力强
实战经验多
招聘速度快
招聘速度快

招聘速度快

  -人才储备丰富,每日新增求职人员300人以上,年求职人数近万人

  -投放平台众多,在国内主流招聘网站及媒体上长期投放招聘广告

  -招聘渠道广泛,在省内市县乡设立招聘网点超过100余处

  -合作院校紧密,与省内外60余家大中专院校保持紧密的合作关系

  -专业招聘团队,20余人专职招聘团队确保人员快速到岗


用工成本低
用工成本低

用工成本低

  -按结果付费,省去大量招聘宣传费用,节省企业招聘成本

  -开展岗前培训和安全教育,节省企业培训成本

  -优化薪酬及社保方案,节省企业人工费用

  -派驻现场管理人员,承担日常事务性工作,节省管理成本

  -转接用工风险,节省意外事件带来的不可控费用


用人风险小
用人风险小

用人风险小

  -规避因劳动合同签订带来的政策风险

  -规避因劳动关系解除带来的经济补偿风险

  -规避因工伤事故造成的经济损失

  -规避因劳动争议带来的经济补偿风险

  -规避因社会保险带来的相关风险


事务工作少
事务工作少

事务工作少

  -减少招聘面试投入的大量人力物力财力

  -减少员工入离职手续办理耗费的人员精力

  -减少培训体检等事项花费的大量时间

  -减少每月发放工资、办理社保等繁琐事务性工作

  -减少因工伤、劳动争议耗费的大量精力

  -减少日常员工管理耗费的其他精力


专业能力强
专业能力强

专业能力强

  -30余名人力资源管理从业人员为您提供专业服务

  -经验丰富的市场人员为您量身定制服务方案

  -高效的招聘团队帮您快速组织人员到岗

  -资深的法务人员为您提供优质的法律咨询服务

  -严谨的财务人员确保您每一笔工资按时到账


实战经验多
实战经验多

实战经验多

  -服务大中型企事业单位300余家

  -管理基层员工6000余人

  -处理劳动争议案件150余起

  -处理工伤事故案件100余起

  -累计招聘人次达20000余人

  -累计办理社保、公积金20000余人

 


全方位人力资源服务
 
企业招聘
  • 成本高、时间长

  • 效果不稳定

  • 行业特殊性、阶段性用工造成招聘困难


 
用工成本
  • 大量招聘推广宣传费用

  • 行政人员工资、社会保险、福利费用

  • 按《社会保险法》足额缴纳社会保险费用

  • 不可控的经济补偿和赔偿金


 
规避风险
  • 劳动合同签订解除的政策风险

  • 发生工伤事故的风险

  • 劳动争议带来的经济补偿风险


 
事务管理
  • 反复的招聘面试工作

  • 员工入离职手续、培训体检耗费人员精力

  • 往返劳动局、人社局、银行等场所耗时耗力


 
管理模式
  • 传统的人力资源管理模式,企业未能全面配置相应的管理人才,给人事管理带来诸多不便。


 
  • 专业的招聘团队和招聘渠道、保证人员快速到岗

  • 多种招聘渠道、大量人员储备、高匹配度、满足企业需求

  • 提供各行业长期、短期人员


 
  • 所有招聘费用由正邦人力承担,按效果付费

  • 正邦人力专职驻厂管理人员承担事务性工作

  • 可优化选择参保方案,省去大量费用

  • 可控的管理费用


 
  • 用工单位不直接与员工签订劳动合同

  • 正邦人力负责妥善处理

  • 正邦人力出面协商解决


 
  • 正邦人力组织人员招聘面试工作

  • 正邦人力专职驻厂人员承担员工入职、培训等事务性工作

  • 正邦人力安排专职人员上门服务


 
  • 正邦人力专业团队负责企业的每一个管理模块


服务流程

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