为什么有企业选择劳务外包？
劳务外包公司可靠性一直是企业挑选合作方时关心的关键问题。伴随着市场竞争的加剧和专业化需求的增长，公司更加倾向于将一些单核心项目外包给专业的劳务外包公司。但是，面对众多的挑选，很多企业仍对劳务外包公司的可靠性存在顾虑。
企业选择性的应用劳务外包是有利且有好处的，它不仅可以“简单地控制成本”，更能在企业的资源分配、管理体系创建、市场布局、风险预防等各个方面都会成为强有力的支撑，并能够帮助企业构建或提升人事部门架构。
从总体上有以下原因和意义：
01针对初创期企业。外包服务商可以帮助他们尽早构建起合法的基本人事部门架构
02针对快速发展中企业。扩大环节中遇到HR人手不足、资源是有限的的现象，根据业务外包引进相对应网络资源来弥补目前人事部门构造的缺口或不足。
03针对发展到一定阶段需规范化的企业。有一些企业因为客观条件逐步推进务必规范化（如股权融资、合拼、发售等），但自身HR水平和格局都十分局限性，就可以用依靠专业的外包服务商来进行整理和改进。
04 对在全国多地设定分子结构公司的企业。总公司无法统一管理，本地HR人员的素质和稳定性也会影响到员工及企业利益，采用外包服务商（服务项目统一专业、数据库同步分享）能提高专业性和安全性。
怎样选择靠谱的劳务外包公司？
1.资询专业人士：与行业里的专业人员、同行业或有关机构相互交流，根据他们的经验与建议，掌握可靠的劳务外包公司。
2.免费搜索和评估：在搜索引擎上开展关键字搜索，找到一些劳务外包公司开展进一步了解。查询它们官网、客户反馈等相关信息，评定它们信誉度与口碑。
3.产业协会和管理：通过举办有关行业协会的大会、讨论会或参观学习，可以和从业人员相互交流，从而获取相关可靠劳务外包公司的推荐量。
4.口碑推荐：向我身边的人、朋友、业务伙伴或业务往来比较好的经销商了解，她们可能有一些可靠的劳务外包公司的推荐量。
5.参照专业文件和排名榜：一些专业组织或咨询公司会定期发布相关领域的报告或排名榜，在其中会评定并列出一些可靠的劳务外包公司。
6.面试和挑选：在初步筛选出几个隐性的劳务外包公司后，能通过面试和了解有关问题来了解它们的服务水平、专业水平、从业经验等，从而进一步挑选出可靠的劳务外包公司。
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