选择劳务派遣的方式有哪些？
劳务派遣就是指企业融合用之外界最出色系统化网络资源，以达到控制成本、提高工作效率、充分发挥自身竞争优势和提高企业对环境快速沟通能力的一种管理机制。企业为了获取比单纯运用资源更多竞争优势，把它单核心业务流程交给协作企业进行。劳务派遣主要包含以下这些方法。
1、临时性服务与零工
一些企业在完全控制其主营产品生产过程与此同时，会业务外包一些单核心服务，辅助、暂时性的服务项目。与此同时企业更倾向于应用零工(指合同有效期短临时性员工)，而非聘请工。因为和聘请工对比，零工对下岗有较强的紧迫感，和他们的酬劳等的独特性，所以他们对授权委托工作中更为尽职尽责，工作效能也比较高。
2、分公司
为了取得竞争优势，大量企业将“操纵导向性”、“纵向一体化”的企业机构分解成单独的各个部门或者公司，产生母公司的分公司。就本质上来讲，这种单独的单位性公司基本上完全脱离总公司，从而使得她们变得越来越有软性、效率创新能力，与此同时，由于降低了“纵向一体化”条件下官本位思想产生的影响，她们能更快地反映于不断变化的大环境。
怎样选择靠谱的劳务派遣企业？
掌握劳务派遣企业擅长的领域行业
劳务派遣企业规模不一样，专心的行业也不一样，劳务派遣企业也不是万能的，绝不可能哪些行业的专业人才都能搞定，因此企业在选择一家技术专业劳务派遣服务的时候，需多科学研究外包服务服务平台专注和擅长的领域行业。
劳务派遣企业的品牌口碑
用人企业在筛选一家劳务派遣企业是否专业以前，企业应当对这家外包服务平台上的品牌口碑有一定的了解。有时品牌口碑优劣，取决于平台上的技术专业外包服务水平。
劳务派遣服务项目行业是个典型的借助优秀人才“智商”和“聪慧”的行业，一个专业劳务派遣平台上的关键竞争优势其实是有经验与专业知识猎人们。但这个行业还有个很明显的缺点是入门槛相对较低，人才流失非常高，人才外流强的劳务派遣企业的服务水平一般无法保证。因此，选专业外包服务平台的时候，这一点一点需要注意。
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