灵活用工可以解决企业这些问题！

企业在日常经营多多少少碰到不一样的难题，例如税金、单据、管理成本、员工绩效管理等难题，这些问题都变成企业困扰，而在其中税务问题，也是让企业不知所措。企业主急缺寻找一条提升窘境之途，这个时候灵活用工这类方法的发生就很好的解决了企业的窘境！

企业困扰

1、劳务成本高：社保调整，劳务成本高，用工 多样化变成企业必然趋势；

2、税重量：企业所得税税负重，本地税款回到 现行政策不理想；

3、无进项发票开支：无票支出没法抵扣；

4、协作风险性：小型合作方的税收不规范，提升 了企业本身税收成本费和风险性；

5、开支不进账、进账不纳税申报：违规行为，遭遇比较严重惩罚；

6、管理方法成本相对高：自由职业者流动性大，信息化管理及资金结算 艰难，企业管理方法成本相对高；

2灵活用工让企业获益

灵活用工可以让企业获益，实际哪方面获益，如下所示几个方面就是企业获益点：

1、用工风险转移

用工企业与落地服务公司签署服务总包合同，与自由职业者中间不会再有立即业务关系，被评定为与自由职业者存有确认劳动关系的风险性大幅度降低。

2、财务风险迁移

用工企业将原本与自由职业者立即清算附加费的方式转换为与落地服务公司清算新项目总承包附加费，由落地服务公司与自由职业者本人清算本人酬劳，有关纳税义务所有。

3、由落地服务公司担负。

4、用工成本降低

绝大多数缴税成本费包括在付款给落地服务公司的附加费中，间接性享有局部地区特有的税收政策。

正邦人力是一家有着实体线的企业，在郑州、西安市、洛阳市、焦作市、新乡市、商丘市、武汉市等区域配有分子公司，协作企业1000多家，服务员工50000余名，是中国出色的基本人力资源经销商。

往期回顾

1. 劳务外包公司用工怎么样？
   

2. 3招教你选出靠谱的河南人力资源公司！‍
   

3. 人事代理包含哪些服务？‍
   

4. 河南人力资源公司哪几家比较好？‍
   

5. 如何选择专业得河南人力资源公司？‍
   

6. 这样可以选择一家比较靠谱正规的劳务派遣公司？‍
   

7. 企业选择人力外包可以降低成本？‍
   

8. 企业选择人力资源外包好不好？‍
   

9. 正规得劳务派遣公司应具备哪些资质？‍

10. 什么样的河南劳务派遣公司值得选择！‍