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公司与人力资源服务公司合作有什么好处？
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提到人力资源服务，我相信不少企业老总都很熟悉，伴随着时代变化现在都越来越多企业使用人力资源服务，伴随着发展趋势变的越来越快免不了会出现怀疑，比如，每个企业本来建立了人事部，为何还要与人力资源服务企业合作呢？实际上，要解决这个问题，大家需要根据企业的具体情况，看一下人力资源服务对企业究竟有哪些好处呢？
第一：能帮助企业处理用工要求。
比如，电子器件工厂塑料工厂收到大量高峰期订单信息时，这时候每一个工厂的用工要求全是非常大的。在这种非常时期每一个企业都一样遭受无工可利用的刁难场景。这也是假如当工厂选取与人力资源公司协作就能很好的处理用工紧张的难题，由于人力资源公司全是拥有自己人力资源资料库，因此他们能够快速为企业给予招聘服务，达到企业的用工要求。
第二：能帮助企业降低人力成本。
比如，企业不但要为宣布工人付款固定工资，也要在节假日日付款各种各样节日褔利。假如企业与人力资源公司协作，那样人力资源公司在签订正式合同后，招骋员工、社会发展解决、发放工资等其它日常事务均是由人力资源公司负责任的，企业只用工、只专注于处理人力资源管理关键问题。这样对于企业而言极大地减少了人工成本。
第三：能帮助企业提升员工业绩考核。
劳动派遣员工是来自于人力资源公司，从员工的心灵而言她们希望变成企业的宣布员工，进而得到更好的薪资福利；因此在工作时，她们总会竭尽全力去工作，对企业而言也可以进一步提升员工的业绩考核。
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